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책 출간 "우리는 기업문화를 만들어가는 중입니다" SAP 오용석 요즘 그 핫하다는 #우리는기업문화를만들어가는중입니다 기고만장 프로젝트 출간에 함께 참여했습니다 과거를 이야기하기 보다는 현재를 이야기하는 책이죠. 조직문화 현업 담당자만큼 직원들을 위해 고민하는 사람이 또 있을까 싶습니다. 맛있는 글은 아니지만, 말랑한 생각이 녹아있습니다. 글은 모두 "무료기고", 수익금은 "전액기부"합니다 세상을 이롭게 하는 2000명의 기업문화 & 인사담당자 커뮤니티 기고만장이 차분히 성장해가는군요 2024. 4. 2.

압구정로데오 탐방모임 세상 가장 힙한 "압꾸러기" 상상을 현실로 만드는 아이디어 이탈자모임 "압꾸러기" 두 달에 한두번 정도 필사적으로 모여서, 쓰러지도록 웃고, 기가막힌 생각을 나누는 틀이 없는 사람들입니다. 고민을 얘기하고, 미래를 얘기할 수 있는 정말 소중한 기회를 서로에게 제공합니다 압꾸러기들은 매번 #압구정로데오 거리의 가장 트랜디한 곳을 구석구석 경험합니다. 리버스 멘토링 셀프서비스 같은 느낌이죠. SAP에서 만나서 지금은 각자의 멋진 발걸음을 지속하는 #찐친구 들입니다. 비가 내린다는 이유하나만으로 모임날짜를 하루당겨서 만났습니다. 폭우 속에서 회를 먹고, 물에 잠기면 얼른 도망갈수 있는 개방형 반지하 펍에 걸터 앉고, 2층에 올라가 엄청 큰 창문을 활짝 열어놓은채 오뎅탕을 먹었습니다. "#ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ"를 백만개쯤 만들어내고, 조만간 멋진.. 2024. 4. 1.

SAP의 Global Health Summit 오용석 SAP의 Global Health Summit이 진행중입니다 50명의 연사, 40개의 세션이 SAP직원들을 위해 열리고 있습니다 저에게 "기업문화의 확장"에 대한 영감을 주기도 했고, 직원들에게는 업무 이외의 장애물을 없애 몰입도를 높이는 역할을 하는 멋진 팀입니다 한국은 2022년 64개국 중 Top5에 최초 진입하기도 했고, Newcomer champion을 차지하기도 했습니다 올해도 우리는 Top3 진입을 위해 달리고 있네요 아무쪼록 자발적인 참여로 직원들이 행복한 회사가 되길 바래봅니다 2024. 3. 31.

자소설닷컴 대표, 네이처리퍼블릭 인사팀장, 티맥스 교육담당 그리고 SAP 오용석 사람향기가 난다는 것은 글로 표현하기 어렵네요 자소설닷컴 박수상 대표, 네이처리퍼블릭 김인수 인사팀장, 티맥스 교육담당 안동현 4인큐로 모였습니다. 비지니스모임 아닙니다. 친목모임 아닙니다. 관심사는 사람입니다. 복숭아나무만 없었지 의형제 같네요 서로의 고민을 터놓을 수 있다는 사실만으로도 오늘은 성공했네요. 혹시 고민이 많으시다면 #소주쳇 환영합니다 2024. 3. 30.

원티드 엠버서더 수료식 응원단으로 참석 SAP 오용석 원티드 엠버서더 수료식에 응원단으로 참여했습니다 저녁 7시부터 9시 40분까지 7개의 조별과제발표와 소감, 각종 수상까지 너무나 대단한 엠버서더의 열정을 두눈으로 확인할 수 있는 기회였습니다 저도 6개월의 리더스 과정을 했지만, HRer 입문과정에 있는 친구들의 열정적인 학습은 정말 존경할 정도였습니다. 리더스동기들도 여럿 참석해서 함께 응원했구요. 너무 열정적인 21번의 만남을 했다는 M조의 멘티들 수고많으셨고, 기업문화 멘티 최솔, 지오님도 어려운 과정을 잘 끝낸것 축하드립니다 오늘 다시 열심히 달릴수 있는 에너지를 얻은것 같네요 용운님, 민정님도 정말 고생하셨어요 오늘 일과도 아침부터 저녁까지 참 할일이 많았지만, 저도 더 즐겁게 업무에 몰입해봐야겠습니다 2024. 3. 29.

HR 기고만장 6월 오프라인 모임 SAP 오용석 HR 기고만장 6월 오프라인 모임이 있었습니다 "대나무 씨앗은 땅 속에서 대략 4~5년간 자라 죽순이 되어 땅 위로 솟아오른다. 새벽 즈음에 갓 올라온 부드러운 죽순은 하루에 50cm 이상 자라 한달 정도가 지나면 대나무가 된다." 뿌리를 뻗고 향후 성장을 지탱해 줄 시기는 반드시 필요합니다. 대나무도 4~5년을 기다리는데 "내실을 다지는 시기"를 조급하게 앞당길 필요도 없습니다. 오늘 작지만 단단하게 성장해가는 HR들과의 만남이 정말 즐거웠습니다. 많은 분들을 만났는데요. SK리더분들도 꽤 많이 봤네요. SK텔링크 오택현 팀장님, SK매직 여은미 팀장님, SK 플래닛 구만왕 부장도 얘기나눠봤구요. 리더스 1기 G마켓 고영환 팀장님과도 짧고 유쾌한 얘기 나눴습니다. 더휴일 의 신동훈 대표님과 워케이션 과.. 2024. 3. 28.

재택근무 하이브리드 워크 당신은 원격근무가 가능하신가요? SAP 오용석 '나는 재택근무도 못해 봤는데?' 하이브리드 워크를 얘기하면, 별나라 얘기라고 느끼시는 분들도 많으실 것 같아요. 하지만 잘 들여다 보면, 미래의 업무환경의 이정표가 될 가능성이 꽤 많이 있습니다. 기업의 경쟁력 강화나 성과창출 측면에서 보면 인재확보와 유지는 중요한 요소입니다. 직원들은 소속팀의 유대감, 좋은 동료, 기업 브랜드 가치, 본인의 업무와 성장 가능성, 일하는 지역, 보상 등 여러가지 요소를 항상 염두하고 있습니다. 그에 더해 일과 삶의 균형은 또 다른 중요한 요소로 더해졌죠. 오피스 근무 3일, 이틀정도는 원격으로 근무하는 직원은 연봉의 8% 인상효과까지 느낀다고 합니다. 미래를 위한 준비를 하는 셈치고, 한번쯤 하이브리드 워크의 가능성에 대해 생각해보면 어떨까요. 원티드 리더스 수료를 위.. 2024. 3. 27.

원티드 리더스 4기 졸업 SAP 오용석 2023년 1월 11일 시작했던 원티드 리더스 4기가 6개월 간의 여정을 마쳤습니다. 정말 좋은 리더분들을 만났고, 이야기 나누고, 또 함께 다음 여정을 위해 리더스 OB방으로 소환됐네요. (HR리더 80명 ㅎㄷㄷ) 평일 저녁시간의 바쁜 일정을 어렵게 빼서라도 참석하다 보니 "개근상"도 받고, 인살롱에 칼럼도 하나, 컨퍼런스에 강연자로 무료출연, 저보다 훨씬 멋진 리더분들과 고민과 이야기를 나누다 보니 정말 생각이 깊어진 느낌입니다. 활동하면서 가장 좋았던 시간은 리더들이 서로에게 해주는 짧은 강연이었어요. 여러분도 기회가 되신다면 원티드 리더스, 미드필더, 엠버서더에 지원해보세요. 재미집니다. 운이 좋게도 상을 과분하게 받아서 4관왕이 되었습니다. 행복하게 참여했는데 상까지 주시니 몸둘 바를 모르겠네요.. 2024. 3. 26.

삼성중공업 인사팀 멤버들 SAP 오용석 이주경 김윤직 오랜만에 만난 삼성중공업 인사팀 멤버들. SK머트리얼즈에서 멋지게 잘 성장하고 있는 멋진후배 이주경 과장님. 드디어 퇴사하고 8년만에 만난 김윤직 부장. (삼성물을 빨리 빼야 할텐데...아직도 힘이 넘쳐 ㅎㅎ) 추억을 안주삼아 즐거운 시간 보냈네요. 그 시절엔 아웅다웅 날선 경쟁을 쉴새없이 해왔는데 민간인(?)이 되고 나서는 세상이 사뭇 아름답게 느껴졌어요.옛날 사진을 찾아보니 부서워크샵도 있고 주경님은 딱 10년전 사진이라 어렸네요 삼성중공업 인사/총무팀 200명이 했던 운동회도 문득 생각납니다. 프로세스를 잘 배울 수 있었던 곳이지만 있는동안 최선을 다했다는 것에 만족하렵니다 이제 곧 조선업 사이클인 10년만의 상승 주기가 오지않을까요? 2024. 3. 25.

하이브리드워크 근무형태를 선택한 SAP 오용석 SAP가 하이브리드 워크를 통해 세계로 날아오릅니다 오늘은 Rice with SAP 라는 랜덤밥팅 이벤트의 조추첨 행사가 있었습니다. 오프라인에서 만나 선물도 받고, 운명이 이어준 동료를 만나 7월에 함께 멋진 곳에서 식사도 할 예정입니다. 갑자기 왜 이런 행사를 했을까요? 미래의 업무방식을 끊임없이 고민했던 우리는 팬데믹을 거치며 큰 인사이트를 받습니다. "11만명의 임직원을 동시에 만족시킬 수 있는 단 하나의 근무형태는 없다"는 결정'을 했죠. 2022년 6월 국가별 하이브리드 정책을 수립했던 SAP가 드디어 하이브리드 워크의 역사를 새롭게 시작하기로 했습니다. 우리는 지난 3년간 온오프라인의 다양한 하이브리드 워크를 통해 일정한 규칙을 발견했고, future of work의 관점에서 I'm in p.. 2024. 3. 23.

기업문화 트랜드와 HRD 담당자의 미래 - SAP 오용석 기업문화를 고민하는 커뮤니티 기고만장. 벌써 2천명에 다가서고 있네요. 소모임 안동현님 초대해주셔서 넘 즐거운 시간보냈습니다. 장소 마련해주신 루닛 신창호님께도 넘 감사해요 안토니가 묻고, 오토니가 답하다 라는 컨셉으로 교육담당자 소모임에서 무료 세미나를 진행했거든요 저녁행사인데도 불구하고 스무명에 가까운 인원이 모여서 질의응답도 하고 저녁식사도 함께했어요 저보다 선배님도 계시고 시니어인 분들도 많아서 뭔가 도움이 될 수 있는 주제로 말씀드리고 싶었는데 잘 전달이 되었을까요. 저도 HRD를 배경으로 성장했기 때문에 10년전 교육담당자 시절로 잠시 돌아간듯한 느낌을 받았습니다 나름 교육파트의 시니어로서 니즈에 따라 계획될 교육과정이 어떤 효과를 가질 것이고, 어떤 방법으로 측정되어 어떤 변화를 가져갈 것인.. 2024. 3. 22.

원티드 프랜즈 컨퍼런스 - 조직문화 세션 SAP 오용석 원티드 리더스 활동 중 하나인 원티드 프렌즈 컨퍼런스 녹화가 있었습니다. 무료강연이라 옷도 대충 편하게 입고 갔는데 솔님과 예슬님은 면접복장 ㅎㅎ 업무가 많아서 많은 준비를 못했는데 미드필더 엠버서더 분들의 도움으로 무사히 촬영을 마쳤네요 - 개인강연으로는 "기업문화, 디지털 날개를 달다" 1) 글로벌기업들의 하이브리드 근무형태 2) 조직문화진단과 기업문화의 확장 3) 수직적 구조속에서 수평적 문화만들기 - 패널토론으로는 "9시까지만 출근하면 되죠?" 1) 9시 까지만 출근하면 되죠? 2) 갑자기 소집된 저녁회식, 참여하는게 맞나요 3) 에어팟 끼고 일하는게 어때서요? 4) MZ세대와 MZ세대가 아닌 세대로 나누는게 맞을까? 압구정 꼰대 아저씨로 출연해서 제목만으로도 즐거운 조직문화 이야기를 담았습니다 2024. 3. 21.

원티드 리더스 4기 비어파티 모임 - 비코드라운지 방문 원티드 리더스4기 모임이 있었습니다 하루일과가 어떻게 흘러가는지도 모르게 지나갔는데 이 시간만큼은 꼭 참여하고 싶은 시간이어서 출첵을 합니다 너무 좋으신분들. 단단하게 커리어를 만들고 있는 대단한 동료들입니다. 시간을 쪼개고 쪼개서 만난 보람이 넘치게 와닿았습니다 여태까지는 차분하게 서로를 알아갔다면, 이제는 Acceleration의 단계로 진입하기 위해 2차도 만들었습니다 리더스 4기가 보여주는 "느림의 미학"이 보다 큰 "진정성"을 만들게 되지 않을까 싶습니다 사진한장에 세상 가장 힙한 리더스 4기를 담아봅니다 압구정로데오 #비코드라운지 는 리더스가 장악했습니다 물론, 평균연령을 좀 높이고, 물을 좀 흐렸습니다만... 2024. 3. 20.

수직적 조직구조에서 수평적 조직문화 만들기 - 드림에이스 2023년 3월초에 성수동에 있는 드림에이스에서 전한수 팀장님의 초대를 받아 무료 버스킹 강연을 진행했습니다 버스킹이라니 벌써부터 말랑말랑한 느낌이 나지 않으세요? "수직적 조직구조에서 수평적 조직문화 만들기"라는 주제였구요. 편안한 분위기에서 반짝반짝 빛나는 분들과 소통할 수 있었어요. 이미 유연한 조직문화를 가지신 분들이지만, 그 안에서도 고민과 궁금증이 아직 많으시더라구요. 그리고 소문을 듣고 근처 회사분들도 오셨다고 하더라구요 이게 바로 성수동의 매력이죠 아무튼 저도 꽤나 즐거운 시간이었습니다. 사진도 행복해보이지 않나요? 다음엔 대학로를 가야하나... 이 분위기가 그리워질것 같아요 이번에도 느낀 것이지만, Culture Transformation은 여타의 혁신에 비하면 가장 느려도 확실한 성공방.. 2024. 3. 19.

원티드 리더스 4기 모임. 조직에서의 성장, HRBP 전략, 조용한 사직 원티드 리더스 4기 모임이 늦은 저녁에 있었습니다 모임가려고 정말 점심도 안먹고 열일했습니다 오늘은 세분의 연사를 자체 조달하여 질문과 생각을 나누는 시간이 주어졌어요. 조직에서의 성장, HRBP의 전략과 더불어 조용한 사직에 대한 의미를 차분하게 전달해주셨어요 은은한 조명속에서 시를 듣는 느낌이더라구요 얼마나 많은 고민을 하셨을까. 한마디, 한단어에 숨겨져 있는 의미가 묵직하게 다가왔습니다 김준수님, 한유경님, 황정연님 감사히 잘들었습니다 다음 모임엔 Beer Party라 다시금 기대가 되네요 윤용운님, 김민정님 준비해주시느라 수고 많으셨어요 1,2,3기 먼저 지나가신 선배님들 피드백 덕분에 4기는 본격적으로 누릴수 있는것 같아 행복합니다 2024. 1. 30.

SHRM 한국능률협회컨설팅(KMAC) Attention 2023 3월 프리뷰 세션 무료강연 미국 SHRM 2023을 준비하는 한국능률협회컨설팅(KMAC)에서 Attention 2023에서 3월 프리뷰세션 컨텐츠에 온라인 무료강연을 서게 되었습니다. 이중학 교수님도 나오셨어요. 온라인이고 30분 짧은 시간이라 많은 내용을 드릴수는 없겠지만, 직원 경험과 몰입에 관한 기술적 접근이나 기업문화적인 인싸이트를 들려드렸습니다. 요즘 핫한 퀄트릭스의 Benefit Optimizer 실제사례도 한번쯤 공유드렸구요. Internal Brending 주제로 더 들려드리고 싶은 얘기는 정말 많지만, 다음에 기회가 또 있겠지요 2023년 3월 15 일 16시부터 진행했고, 줌이니까 클릭 두번으로 순간이동해서 함께 했습니다. 2024. 1. 29.

SAP 글로벌 헬스챔피언 세계 5위, Newcomer Award 수상 독일 본사로부터 기분좋은 Award를 받았습니다. 작년 3월부터 Global Health Champion을 추가적으로 수행하게 되었고, 기업문화의 확장을 고민하던 제게는 새로운 시각을 열어주는 계기가 되었던 것 같습니다. 한국은 25년만에 처음으로 TOP5에 진출을 했고, 저는 가장 큰 향상을 보인 Newcomer Champion이 되었네요. 영광입니다 SAP Korea는 2022년 잡플래닛 54,000개 기업 중 종합 6위를 차지하기도 했는데요. 익명성으로 인해 신뢰성이 높아진 설문에서의 결과치라 의미가 많은 것 같습니다. 통상 우리 직원들은 많은 걱정을 가지고 있습니다. 회사일이 아닌 것도 많죠. 중요한 것은 개인 차원을 벗어나 조직차원에서의 관리가 되느냐 일 것 같습니다. 예로, 팬데믹에 대한 대처.. 2024. 1. 6.

원티드 리더스 4기 서로에게 강연하기 원티드 리더스 4기 모임이 늦은 저녁에 있었습니다 모임가려고 정말 점심도 안먹고 열일했습니다 오늘은 세분의 연사를 자체 조달하여 질문과 생각을 나누는 시간이 주어졌어요. 조직에서의 성장, HRBP의 전략과 더불어 조용한 사직에 대한 의미를 차분하게 전달해주셨어요 은은한 조명속에서 시를 듣는 느낌이더라구요 얼마나 많은 고민을 하셨을까. 한마디, 한단어에 숨겨져 있는 의미가 묵직하게 다가왔습니다 김준수님, 한유경님, 황정연님 감사히 잘들었습니다 다음 모임엔 Beer와 함께 하는 시간이라 다시금 기대가 되네요 윤용운님, 김민정님 준비해주시느라 수고 많으셨어요 1,2,3기 먼저 지나가신 선배님들 피드백 덕분에 4기는 본격적으로 누릴수 있는것 같아 행복합니다 2024. 1. 5.

코엑스 그랜드볼룸 : 하이브리드워크 2023 클로징 특별강연 코엑스 그랜드볼룸에서 열린 하이브리드워크 2023에 클로징 특별강연으로 무대에 섰습니다. 엔딩요정은 처음이네요~ ㅋ 원격근무에 대한 미주/유럽 정부들의 움직임과 도입이유, 완전원격근무와 하이브리드근무의 차이, 원격도입시 만족도와 직원들의 연봉상승효과, 실제 성과 및 효율성 등 아주 트랜디하고 현실적인 자료들을 말씀드렸습니다 오늘 개인적으로는 아주 특이했던 경험을 했는데요 협업툴과 플랫폼에 대한 정보들을 듣다보니 였다는 것입니다. 기술적으로는 발전된 모습이 보였지만, 안타까운 느낌이 조금 더 많았습니다. 우리 HR들이 말하는 성과창출 등 여러가지 단어는 같았는데 접근방향이 꽤나 다르더라구요. 우리 툴은 어떤 기능이 장점이고, 어떤 상황에서든 변경을 통한 최적화와 다른 툴과의 통합이 가능하다는 잘 설명되었지.. 2024. 1. 4.

예산상설시장은 문화다 백종원, 그의 발자취를 따라서 뉴트로. New(새로운) + Retro(복고) = 옛날의 것을 재해석한 문화등을 말합니다. 기성세대 (40-60대)에게는 Retro이지만, 새롭고 신선한 문화로 받아들이는 이후 세대(10-20대)에게는 Retro를 재해석한 Newtro가 되겠죠. 2주전 백종원 대표의 예산상설시장에 다녀왔습니다. 20년도 넘은 군대 훈련소 동기가 서산에 있어요. 사람향기가 참 진한 친구입니다. 1시간 거리에 있는 예산시장에 가자더라구요. 젊은 친구들이 여기다 모여있네요 ^^; 가격이요? 쌉니다 맛이요? 좋습니다 시스템? 특이합니다 가게마다 특징이 있어요. 불판 빌려주는 가게. 뒷고기파는 정육점. 국수집. 갈치구이집.음료수 파는가게. 볼카츠는 더본에서 직접운영해요. 이것만으로는 재방문의사는 없습니다. 진짜 느껴지는 한가지는.. 2024. 1. 3.

기고만장 교육담당자 모임 무료강연 기업문화를 고민하는 커뮤니티 기고만장. 벌써 2천명에 다가서고 있네요. 소모임 안동현님 초대해주셔서 넘 즐거운 시간보냈습니다. 장소 마련해주신 루닛 신창호님께도 넘 감사해요 안토니가 묻고, 오토니가 답하다 라는 컨셉으로 교육담당자 소모임에서 무료 세미나를 진행했거든요 저녁행사인데도 불구하고 스무명에 가까운 인원이 모여서 질의응답도 하고 저녁식사도 함께했어요 저보다 선배님도 계시고 시니어인 분들도 많아서 뭔가 도움이 될 수 있는 주제로 말씀드리고 싶었는데 잘 전달이 되었을까요. 저도 HRD를 배경으로 성장했기 때문에 10년전 교육담당자 시절로 잠시 돌아간듯한 느낌을 받았습니다 나름 교육파트의 시니어로서 니즈에 따라 계획될 교육과정이 어떤 효과를 가질 것이고, 어떤 방법으로 측정되어 어떤 변화를 가져갈 것인.. 2024. 1. 2.

원티드 프렌즈 컨퍼런스 무료강연 원티드 리더스 활동 중 하나인 원티드 프렌즈 컨퍼런스 녹화가 있었습니다. 무료강연이라 옷도 대충 편하게 입고 갔는데 솔님과 예슬님은 면접복장 ㅎㅎ 업무가 많아서 많은 준비를 못했는데 미드필더 엠버서더 분들의 도움으로 무사히 촬영을 마쳤네요 - 개인강연으로는 "기업문화, 디지털 날개를 달다" 1) 글로벌기업들의 하이브리드 근무형태 2) 조직문화진단과 기업문화의 확장 3) 수직적 구조속에서 수평적 문화만들기 - 패널토론으로는 "9시까지만 출근하면 되죠?" 1) 9시 까지만 출근하면 되죠? 2) 갑자기 소집된 저녁회식, 참여하는게 맞나요 3) 에어팟 끼고 일하는게 어때서요? 4) MZ세대와 MZ세대가 아닌 세대로 나누는게 맞을까? 압구정 꼰대 아저씨로 출연해서 제목만으로도 즐거운 조직문화 이야기를 담았습니다 2024. 1. 1.

원티드 리더스 4기 월간모임과 뒷풀이 원티드 리더스4기 모임이 있었습니다 하루일과가 어떻게 흘러가는지도 모르게 지나갔는데 이 시간만큼은 꼭 참여하고 싶은 시간이어서 출첵을 합니다 너무 좋으신분들. 단단하게 커리어를 만들고 있는 대단한 동료들입니다. 시간을 쪼개고 쪼개서 만난 보람이 넘치게 와닿았습니다 여태까지는 차분하게 서로를 알아갔다면, 이제는 Acceleration의 단계로 진입하기 위해 2차도 만들었습니다 리더스 4기가 보여주는 "느림의 미학"이 보다 큰 "진정성"을 만들게 되지 않을까 싶습니다 사진한장에 세상 가장 힙한 리더스 4기를 담아봅니다 압구정로데오 비코드라운지는 리더스가 장악했습니다 물론, 평균연령을 좀 높이고, 물을 좀 흐렸습니다만... 2023. 12. 31.

드림에이스 수직적 조직구조에서 수평적 조직문화 만들기 강연 3월초에 성수동에 있는 드림에이스에서 전한수 팀장님의 초대를 받아 무료 버스킹 강연을 진행했습니다 버스킹이라니 벌써부터 말랑말랑한 느낌이 나지 않으세요? "수직적 조직구조에서 수평적 조직문화 만들기"라는 주제였구요. 편안한 분위기에서 반짝반짝 빛나는 분들과 소통할 수 있었어요. 이미 유연한 조직문화를 가지신 분들이지만, 그 안에서도 고민과 궁금증이 아직 많으시더라구요. 그리고 소문을 듣고 근처 회사분들도 오셨다고 하더라구요 이게 바로 성수동의 매력이죠 아무튼 저도 꽤나 즐거운 시간이었습니다. 사진도 행복해보이지 않나요? 다음엔 대학로를 가야하나... 이 분위기가 그리워질것 같아요 이번에도 느낀 것이지만, Culture Transformation은 여타의 혁신에 비하면 가장 느려도 확실한 성공방법이 맞는 .. 2023. 12. 30.

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