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오용석 파트너 강연29

HRD 성장과 커리어 무료강연 SAP코리아 오용석 파트너 여러분의 꿈은 무엇인가요? 기업문화커뮤니티 HRD소모임에서 HR의 Navigate Pathfinder에 대한 주제로 키노트오프닝을 했습니다. Value, Leadership, global 같은 HRD 영역을 중심으로 직무교육까지 개발해서 주요직종에 대한 IDP까지 잘 갖추어져 있는 대기업은 꽤나 있습니다 하지만 내부적으로 HR의 직무기반성장 커리큘럼을 가진 곳은 찾기 어렵죠 결과적으로 1년차부터 10년차가 될때까지도 고민은 계속 됩니다 "HR을 계속해도 되나?" "내가 여태까지 갖춘 스킬은 뭐지?" "잘하고 있는게 맞나?" HR전반을 경험하고 #인사팀장 까지 오르는 목표가 없는 막연한 과정을 기대하기도 합니다 그래서 HR이 성장할수 있는 Stage를 구조도를 통해 설명하고, 각 HR직무와 레벨에서 갖춰야.. 2024. 4. 16.

기업문화 트랜드와 HRD 담당자의 미래 - SAP 오용석 기업문화를 고민하는 커뮤니티 기고만장. 벌써 2천명에 다가서고 있네요. 소모임 안동현님 초대해주셔서 넘 즐거운 시간보냈습니다. 장소 마련해주신 루닛 신창호님께도 넘 감사해요 안토니가 묻고, 오토니가 답하다 라는 컨셉으로 교육담당자 소모임에서 무료 세미나를 진행했거든요 저녁행사인데도 불구하고 스무명에 가까운 인원이 모여서 질의응답도 하고 저녁식사도 함께했어요 저보다 선배님도 계시고 시니어인 분들도 많아서 뭔가 도움이 될 수 있는 주제로 말씀드리고 싶었는데 잘 전달이 되었을까요. 저도 HRD를 배경으로 성장했기 때문에 10년전 교육담당자 시절로 잠시 돌아간듯한 느낌을 받았습니다 나름 교육파트의 시니어로서 니즈에 따라 계획될 교육과정이 어떤 효과를 가질 것이고, 어떤 방법으로 측정되어 어떤 변화를 가져갈 것인.. 2024. 3. 22.

원티드 프랜즈 컨퍼런스 - 조직문화 세션 SAP 오용석 원티드 리더스 활동 중 하나인 원티드 프렌즈 컨퍼런스 녹화가 있었습니다. 무료강연이라 옷도 대충 편하게 입고 갔는데 솔님과 예슬님은 면접복장 ㅎㅎ 업무가 많아서 많은 준비를 못했는데 미드필더 엠버서더 분들의 도움으로 무사히 촬영을 마쳤네요 - 개인강연으로는 "기업문화, 디지털 날개를 달다" 1) 글로벌기업들의 하이브리드 근무형태 2) 조직문화진단과 기업문화의 확장 3) 수직적 구조속에서 수평적 문화만들기 - 패널토론으로는 "9시까지만 출근하면 되죠?" 1) 9시 까지만 출근하면 되죠? 2) 갑자기 소집된 저녁회식, 참여하는게 맞나요 3) 에어팟 끼고 일하는게 어때서요? 4) MZ세대와 MZ세대가 아닌 세대로 나누는게 맞을까? 압구정 꼰대 아저씨로 출연해서 제목만으로도 즐거운 조직문화 이야기를 담았습니다 2024. 3. 21.

수직적 조직구조에서 수평적 조직문화 만들기 - 드림에이스 2023년 3월초에 성수동에 있는 드림에이스에서 전한수 팀장님의 초대를 받아 무료 버스킹 강연을 진행했습니다 버스킹이라니 벌써부터 말랑말랑한 느낌이 나지 않으세요? "수직적 조직구조에서 수평적 조직문화 만들기"라는 주제였구요. 편안한 분위기에서 반짝반짝 빛나는 분들과 소통할 수 있었어요. 이미 유연한 조직문화를 가지신 분들이지만, 그 안에서도 고민과 궁금증이 아직 많으시더라구요. 그리고 소문을 듣고 근처 회사분들도 오셨다고 하더라구요 이게 바로 성수동의 매력이죠 아무튼 저도 꽤나 즐거운 시간이었습니다. 사진도 행복해보이지 않나요? 다음엔 대학로를 가야하나... 이 분위기가 그리워질것 같아요 이번에도 느낀 것이지만, Culture Transformation은 여타의 혁신에 비하면 가장 느려도 확실한 성공방.. 2024. 3. 19.

SHRM 한국능률협회컨설팅(KMAC) Attention 2023 3월 프리뷰 세션 무료강연 미국 SHRM 2023을 준비하는 한국능률협회컨설팅(KMAC)에서 Attention 2023에서 3월 프리뷰세션 컨텐츠에 온라인 무료강연을 서게 되었습니다. 이중학 교수님도 나오셨어요. 온라인이고 30분 짧은 시간이라 많은 내용을 드릴수는 없겠지만, 직원 경험과 몰입에 관한 기술적 접근이나 기업문화적인 인싸이트를 들려드렸습니다. 요즘 핫한 퀄트릭스의 Benefit Optimizer 실제사례도 한번쯤 공유드렸구요. Internal Brending 주제로 더 들려드리고 싶은 얘기는 정말 많지만, 다음에 기회가 또 있겠지요 2023년 3월 15 일 16시부터 진행했고, 줌이니까 클릭 두번으로 순간이동해서 함께 했습니다. 2024. 1. 29.

코엑스 그랜드볼룸 : 하이브리드워크 2023 클로징 특별강연 코엑스 그랜드볼룸에서 열린 하이브리드워크 2023에 클로징 특별강연으로 무대에 섰습니다. 엔딩요정은 처음이네요~ ㅋ 원격근무에 대한 미주/유럽 정부들의 움직임과 도입이유, 완전원격근무와 하이브리드근무의 차이, 원격도입시 만족도와 직원들의 연봉상승효과, 실제 성과 및 효율성 등 아주 트랜디하고 현실적인 자료들을 말씀드렸습니다 오늘 개인적으로는 아주 특이했던 경험을 했는데요 협업툴과 플랫폼에 대한 정보들을 듣다보니 였다는 것입니다. 기술적으로는 발전된 모습이 보였지만, 안타까운 느낌이 조금 더 많았습니다. 우리 HR들이 말하는 성과창출 등 여러가지 단어는 같았는데 접근방향이 꽤나 다르더라구요. 우리 툴은 어떤 기능이 장점이고, 어떤 상황에서든 변경을 통한 최적화와 다른 툴과의 통합이 가능하다는 잘 설명되었지.. 2024. 1. 4.

기고만장 교육담당자 모임 무료강연 기업문화를 고민하는 커뮤니티 기고만장. 벌써 2천명에 다가서고 있네요. 소모임 안동현님 초대해주셔서 넘 즐거운 시간보냈습니다. 장소 마련해주신 루닛 신창호님께도 넘 감사해요 안토니가 묻고, 오토니가 답하다 라는 컨셉으로 교육담당자 소모임에서 무료 세미나를 진행했거든요 저녁행사인데도 불구하고 스무명에 가까운 인원이 모여서 질의응답도 하고 저녁식사도 함께했어요 저보다 선배님도 계시고 시니어인 분들도 많아서 뭔가 도움이 될 수 있는 주제로 말씀드리고 싶었는데 잘 전달이 되었을까요. 저도 HRD를 배경으로 성장했기 때문에 10년전 교육담당자 시절로 잠시 돌아간듯한 느낌을 받았습니다 나름 교육파트의 시니어로서 니즈에 따라 계획될 교육과정이 어떤 효과를 가질 것이고, 어떤 방법으로 측정되어 어떤 변화를 가져갈 것인.. 2024. 1. 2.

원티드 프렌즈 컨퍼런스 무료강연 원티드 리더스 활동 중 하나인 원티드 프렌즈 컨퍼런스 녹화가 있었습니다. 무료강연이라 옷도 대충 편하게 입고 갔는데 솔님과 예슬님은 면접복장 ㅎㅎ 업무가 많아서 많은 준비를 못했는데 미드필더 엠버서더 분들의 도움으로 무사히 촬영을 마쳤네요 - 개인강연으로는 "기업문화, 디지털 날개를 달다" 1) 글로벌기업들의 하이브리드 근무형태 2) 조직문화진단과 기업문화의 확장 3) 수직적 구조속에서 수평적 문화만들기 - 패널토론으로는 "9시까지만 출근하면 되죠?" 1) 9시 까지만 출근하면 되죠? 2) 갑자기 소집된 저녁회식, 참여하는게 맞나요 3) 에어팟 끼고 일하는게 어때서요? 4) MZ세대와 MZ세대가 아닌 세대로 나누는게 맞을까? 압구정 꼰대 아저씨로 출연해서 제목만으로도 즐거운 조직문화 이야기를 담았습니다 2024. 1. 1.

드림에이스 수직적 조직구조에서 수평적 조직문화 만들기 강연 3월초에 성수동에 있는 드림에이스에서 전한수 팀장님의 초대를 받아 무료 버스킹 강연을 진행했습니다 버스킹이라니 벌써부터 말랑말랑한 느낌이 나지 않으세요? "수직적 조직구조에서 수평적 조직문화 만들기"라는 주제였구요. 편안한 분위기에서 반짝반짝 빛나는 분들과 소통할 수 있었어요. 이미 유연한 조직문화를 가지신 분들이지만, 그 안에서도 고민과 궁금증이 아직 많으시더라구요. 그리고 소문을 듣고 근처 회사분들도 오셨다고 하더라구요 이게 바로 성수동의 매력이죠 아무튼 저도 꽤나 즐거운 시간이었습니다. 사진도 행복해보이지 않나요? 다음엔 대학로를 가야하나... 이 분위기가 그리워질것 같아요 이번에도 느낀 것이지만, Culture Transformation은 여타의 혁신에 비하면 가장 느려도 확실한 성공방법이 맞는 .. 2023. 12. 30.

KMAC 강연 : SHRM2023 사전 무료강연 미국 SHRM 2023을 준비하는 한국능률협회컨설팅(KMAC)에서 Attention 2023에서 3월 프리뷰세션 컨텐츠에 온라인 무료강연을 서게 되었습니다 김연희 님 초대감사합니다 온라인이고 30분 짧은 시간이라 많은 내용을 드릴수는 없겠지만, 직원 경험과 몰입에 관한 기술적 접근이나 기업문화적인 인싸이트를 들려드리려고 합니다 요즘 핫한 퀄트릭스의 Benefit Optimizer 실제사례도 한번쯤 공유드리려구요 Internal Brending 주제로 더 들려드리고 싶은 얘기는 정말 많지만, 다음에 기회가 또 있겠지요 3월 15 일 16시부터 진행되고, 저는 16시 40분부터 나올 예정입니다. 줌이니까 클릭 두번으로 순간이동해서 함께 하시죠 2023. 12. 29.

SAP Success Factors 조직문화 세미나 : 기가 막힌 조직문화 만들기 석세스팩터에서 준비한 퀄트릭스를 더 깊이 알 수 있는 기업문화 세미나에서 짧은 강의가 있었습니다. 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스 5F 로즈룸에서 너무 멋진 장소의 강연이었습니다. 퀄트릭스의 Less Input, More Output에 대한 놀라움을 느끼는 유저로서 pulse check가 바탕인 조직문화진단의 실사례들을 공유드리고 수평적 문화의 기본 견해를 전달하는 시간을 가졌습니다 10번의 카드선택으로 만들어지는 Total Rewards 쪽의 Optimizer 실사례는 들으시는 분들도 즐거우셨을 것 같습니다 또 강의중에 느꼈지만, 아시는 분들 앞에서 강의하는게 세상에서 가장 어려운 일인것 같네요. 제가 뭘 잘 알아서가 아닌, 욕심을 버리고 그저 한사람이 경험한 작은 느낌과 인사이트를 전해드리려고 노력.. 2023. 12. 25.

기업문화를 고민하는 만인의 장 - 기고만장 기업문화를 고민하는 만인의 장 - 기고만장 1,000명이 넘는 기업문화 모임입니다 (2023년 말에는 2000명정도 되고 있어요) 1년만에 다시 찾아온 송년회. 150명이상 모였습니다 정확히 15분 3초동안 조직문화의 확장과 수평적 문화를 주제로 무료강연을 했습니다. 쉽지만 중요한 Insight를 드릴 수 있도록 준비했는데, 짧은 딜리버리 시간과 직급의 다양성때문에 살짝 걱정이 앞서더라구요 막상 시작하니 역시나 HR분들의 집중력은 남다르시네요 반짝반짝 빛나는 눈동자로 경청해주셨던 HR분들에게 감사드리고 행복한 자리였습니다 그리고 언제 봐도 멋진 기고만장 원년멤버들 ^^♡ 이제는 어떤 회사가 좋은 회사인지에 대한 시선이 바뀌고 있습니다 더이상 보상 영역이 아닌, 어떻게/무엇을 줄 것이냐의 문화영역으로의 전.. 2023. 12. 18.

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