반응형 하이브리드4 재택근무 하이브리드 워크 당신은 원격근무가 가능하신가요? SAP 오용석 '나는 재택근무도 못해 봤는데?' 하이브리드 워크를 얘기하면, 별나라 얘기라고 느끼시는 분들도 많으실 것 같아요. 하지만 잘 들여다 보면, 미래의 업무환경의 이정표가 될 가능성이 꽤 많이 있습니다. 기업의 경쟁력 강화나 성과창출 측면에서 보면 인재확보와 유지는 중요한 요소입니다. 직원들은 소속팀의 유대감, 좋은 동료, 기업 브랜드 가치, 본인의 업무와 성장 가능성, 일하는 지역, 보상 등 여러가지 요소를 항상 염두하고 있습니다. 그에 더해 일과 삶의 균형은 또 다른 중요한 요소로 더해졌죠. 오피스 근무 3일, 이틀정도는 원격으로 근무하는 직원은 연봉의 8% 인상효과까지 느낀다고 합니다. 미래를 위한 준비를 하는 셈치고, 한번쯤 하이브리드 워크의 가능성에 대해 생각해보면 어떨까요. 원티드 리더스 수료를 위.. 2024. 3. 27. 하이브리드워크 근무형태를 선택한 SAP 오용석 SAP가 하이브리드 워크를 통해 세계로 날아오릅니다 오늘은 Rice with SAP 라는 랜덤밥팅 이벤트의 조추첨 행사가 있었습니다. 오프라인에서 만나 선물도 받고, 운명이 이어준 동료를 만나 7월에 함께 멋진 곳에서 식사도 할 예정입니다. 갑자기 왜 이런 행사를 했을까요? 미래의 업무방식을 끊임없이 고민했던 우리는 팬데믹을 거치며 큰 인사이트를 받습니다. "11만명의 임직원을 동시에 만족시킬 수 있는 단 하나의 근무형태는 없다"는 결정'을 했죠. 2022년 6월 국가별 하이브리드 정책을 수립했던 SAP가 드디어 하이브리드 워크의 역사를 새롭게 시작하기로 했습니다. 우리는 지난 3년간 온오프라인의 다양한 하이브리드 워크를 통해 일정한 규칙을 발견했고, future of work의 관점에서 I'm in p.. 2024. 3. 23. ZOOM 보다 30년 앞선 분할컨셉, KBS 생중계 [ZOOM 보다 30년 앞선 분할컨셉, KBS 생중계] 이산가족찾기를 아시나요? 문득 궁금해서 찾아본 이후로 줄곧 강의안에 툭 넣어놨습니다 아래 사진을 한번 보세요. 분할된 화면이 어디서 많이 본 느낌이시죠? 1983년 6월 30일부터 11월 14일까지 무려 138일에 걸쳐 453시간 45분동안 생방송 되었던 KBS 이산가족찾기 입니다. 나중에는 해외까지 연결해서 10,189명의 이산가족이 만났구요. ZOOM이 화상회의 분할컨셉을 가져간게 2011년, 상용화 시킨게 2013년임을 생각해보면, 우리나라가 무려 30년이나 먼저 컨셉을 완성시켰네요 ㅎㅎ 1983년에 분할화면을 통한 화상중계와 전화기를 통한 음성송출이라니요. 비대면을 통한 대면의 완성이 아니었나 싶습니다. 담당하셨던 분이 사뭇 대단하게 느껴집니.. 2023. 12. 13. 독일의 삼성전자는 왜 '하이브리드 근무'를 선택했을까 [잡플래닛 웨비나] SAP코리아 오용석 최고문화전문가' '독일의 삼성전자'. SAP는 글로벌 브랜드 가치 순위 20위권 내를 유지하고 있는 글로벌 IT 기업으로, 폭스바겐과 독일 시가총액 1위 자리를 다투고 있는 기업이다. SAP코리아는 최근 잡플래닛이 선정한 2022년 상반기 에 이름을 올리기도 했다. SAP의 높은 재직 만족도를 견인하는 요인 중 하나는 다름 아닌 조직문화다. '외국계 기업스러운' 자유로움을 가지고 있다는 평가를 받는다. 영업직무는 행커칩을 사용할 정도로 포멀한 복장을 입는데, 같은 사무실을 쓰면서도 염색한 머리에 크롭티를 입은 구성원도 쉽게 볼 수 있다. 국내 기업의 딱딱하고 보수적인 문화를 경험한 직장인에게는 대단한 충격일 테다. 더불어 주목할 만한 건, SAP가 채택한 하이브리드.. 2023. 12. 11. 이전 1 다음 반응형
