블라인드 국내 10만개 기업 중 4위 SAP Korea 최고문화전문가 오용석

SAP코리아가 국내 10만 개 이상 기업 중 최상위 10개 회사로 발표되었습니다. 4등했어요

상위 0.004% 라니요. 행복하네요~
블라인드는 익명성을 기반으로 설문 신뢰도가 눞은 장점을 가지고 있습니다. 비용을 내고 참여하는 랭킹싸움도 아니고, 조작도 불가능 하죠
그래서 더 의미있는 수치인 것 같아요

어떻게 변해왔을까 사뭇 궁금해집니다
돌이켜보면 세분의 사장님을 모시는 동안 변치 않았던 리더십의 서포트가 가장 중요한 요소였다고 생각되네요

2016년 한국은 SAP내에서도 매우 낮은 점수였기에 지속적인 알람이 있었고, 당시 형원준 사장님의 통찰력과 결심으로 기업문화를 사장실 직속으로 배치하여 변화를 시도 했습니다. 원준님은 밤낮으로 변화를 외치셨지만, 정작 문화를 담당하고 있는 저는 허둥지둥 ㅋㅋ

당시 해주셨던 말씀과 전략이 이해되기 시작한 건 2년차였던 것 같습니다. 10년전에 이미 수평적 호칭, 임원실폐지 등 이미 상상을 현실로 만드신 분이라 제가 이해 못하는 것이 오히려 당연한 것일수도...

2019년부터 각종 서베이에서 살짝 회사명이 보이기 시작하더니, 최근 3~4년간 모든 서베이에서 꾸준하게 최상위권에 진입해 있습니다.


그렇다면 SAP내에서 한국의 기업문화점수는 어떻게 변했을까요?

SAP에서 측정하는 글로벌 BHCI지수(Business Health Culture Index)는
2014년 72p%에서 2023년 80p%로 지속적으로 상승했고, 2025년까지 80p% 유지가 목표로 정해졌습니다. 더이상 올리는 것은 쉽지 않다는 판단이죠

한국의 지수는 무려 84p%를 기록했습니다. 최상단을 돌파해버렸죠
작년부터 64개국중 Top5에 진입하고 있습니다

물론 불만이 없는 회사가 어디있겠습니까.
비교 우위일 수도 있고, 개인마다 차이도 있을 것 같아요.
어디 좋은 일만 있었겠어요? ㅎㅎ

하지만 분명히 SAP코리아의 문화는 긍정적인 방향으로 변화하고 있는 것 같습니다. 게다가 2023년 3분기에는 SAP코리아 26년 사상 최대매출까지 달성했거든요

"문화는 짧은시간에 쉽게 변하지 않는다."
많은 분들이 얘기하지만, 예외적인 회사가 있다면 한번쯤은 속는셈치고 시도해보는 것도 좋을 것 같습니다

더불어 각 회사에서 고군분투하고 계신 조직문화 담당자분들을 진심으로 응원한다는 말씀도 드리고 싶어요
.
우리는 직원들에게 "일에 대한 성과"와 "개인의 성장"을 부여하기 위해, "확실한 변화"와 "책임있는 혁신"을 고민하는 멋진 사람들이니까요

https://www.teamblind.com/kr/blindindex/

우리 회사의 블라인드 지수는?